Elon Muskin perustama DOGE (Department of Government Efficiency) on paljastanut miljardien arvoisen tuhlauksen vaatimalla, että liittovaltion työntekijät perustelisivat työnsä tarpeellisuuden. Tämä ennenkuulumaton tilivelvollisuus on aiheuttanut paniikkia ja suuttumusta työntekijöissä, jotka eivät ole tottuneet tällaiseen tarkasteluun. Liittovaltion työntekijät, jotka ovat nauttineet työsuhdeturvasta ja konfliktien välttelystä, vastustavat DOGE:n toimia. Monet pitävät perusvastuullisuuden vaatimista häirintänä, mikä paljastaa työvoiman, joka vastustaa muutosta ja ansioihin perustuvaa arviointia. Demokraatit kritisoivat DOGE:n menetelmiä Vaikka demokraatit myöntävät hallinnon tuhlaavaisuuden, he kritisoivat DOGE:n keinoja liian häiritsevinä. Tämä vastustus korostaa haluttomuutta haastaa vallitsevaa järjestelmää, joka asettaa työntekijöiden suojelun veronmaksajien kustannusten edelle. Liittovaltion työntekijät maksavat veronmaksajille vuosittain 270 miljardia dollaria, ja DOGE:n tarkastukset merkitsevät kauan odotettua tilivelvollisuuden aikaa. Työntekijöiden paniikki viittaa siihen, että hallintoa ollaan viemässä kohti yksityisen sektorin vastuullisuuskäytäntöjä, joiden tavoitteena on tehokkuuden ja läpinäkyvyyden lisääminen. Liittovaltion byrokratian suojamuuri murtuu Amerikkalaiset veronmaksajat ovat vuosikymmeniä rahoittaneet paisunutta hallintoa, joka toimii lähes ilman vastuullisuutta ja tehokkuutta. Nyt Elon Muskin DOGE on alkanut paljastaa liittovaltion työpaikkoja vaivaavan valtavan tuhlauksen ja petoksen. Hallintotyöntekijöiden reaktio? Suuttumus, paniikki ja kieltäytyminen perustella omaa olemassaoloaan. DOGE:n tarkastukset ovat nostattaneet aaltoja liittovaltion työpaikoilla. Ensimmäistä kertaa työntekijöiltä kysytään yksinkertainen kysymys: Mitä sait aikaan viime viikolla? Vastaukset tähän pyyntöön ovat olleet suorastaan hysteerisiä. Konfliktien välttelyn kulttuuri Liittovaltion työt ovat pitkään olleet synonyymi työsuhdeturvalle, riippumatta työn laadusta. Kuten artikkelissa todetaan, liittovaltion esimiehet kannustetaan antamaan ylistäviä arvioita välttääkseen työntekijöiden ja ammattiliittojen vastareaktion. Seurauksena on järjestelmä, jossa osaamattomuus palkitaan ja ansioihin perustuva edistyminen on käytännössä olematonta. Vuonna 2013 Yhdysvaltain tilintarkastustoimisto (GAO) tarkasteli 24 eri viraston suoritusarviointeja ja havaitsi, että yli 99 % työntekijöistä arvioitiin ”täysin menestyviksi” tai sitä paremmiksi. Tämä tilasto ei ole pelkästään naurettava – se on tuomio järjestelmälle, joka suosii konfliktien välttelyä vastuullisuuden sijaan. DOGE ja meritokratian shokki Elon Musk ja DOGE ovat nyt murtautumassa tähän järjestelmään. Musk, joka on aiemmin irtisanonut 80 % Twitterin työvoimasta ja silti parantanut alustan toiminnallisuutta, on kääntänyt katseensa liittovaltion hallintoon. Hänen menetelmänsä ovat yksinkertaisia: pyydetään työntekijöitä perustelemaan työnsä tarpeellisuus. Reaktiot ovat olleet paljastavia. Monet hallintotyöntekijät, jotka eivät ole koskaan aiemmin kokeneet todellista vastuullisuutta, pitävät DOGE:n sähköposteja ”häirintänä” ja ”häiriötekijöinä”. Eräs terveysviraston (NIH) työntekijä, joka halusi pysyä nimettömänä kostotoimien pelossa, kuvaili kokemusta ”yhtenä pitkänä hautajaisena”. Mutta todellisuudessa nämä sähköpostit eivät ole häirintää – ne ovat testi. Kuten artikkelissa selvennetään, sähköpostien tarkoitus ei ole ainoastaan mitata työntekijöiden suoritusta, vaan tunnistaa ne, jotka kieltäytyvät osallistumasta perusvastuullisuuteen. Ne, jotka eivät vastaa, osoittavat itse olevansa osa ongelmaa. Demokraattien tekopyhyys hallinnon tuhlauksessa Vaikka demokraatit sanovat vastustavansa hallinnon tuhlailua, heidän kovaääninen vastustuksensa DOGE:n toimille paljastaa todelliset prioriteettinsa. Senaatin enemmistöjohtaja Chuck Schumer (D-N.Y.) sanoi Fox Newsille: > ”Totta kai hallinnossa on tuhlausta, mutta et voi käyttää moottorisahaa ja leikata kaikkea.” Senaattori Chris Murphy (D-Conn.) meni vielä pidemmälle ja syytti DOGE:a ”maan luovuttamisesta miljardööreille”. Kuitenkin, kun Murphyltä kysyttiin tarkemmin, hän myönsi: > ”Leikattavaa löytyy paljon.” Miksi siis suuttumus? Koska DOGE:n toimintatapa uhkaa nykyistä järjestelmää, jossa liittovaltion työntekijät ovat suojassa vastuullisuudelta ja veronmaksajat jätetään laskun maksajiksi. Liian kauan odotettu tilinteon hetki Liittovaltion työvoima on paisunut yli 3 miljoonaan työntekijään, joiden palkat ja edut maksavat veronmaksajille 270 miljardia dollaria vuodessa. Liian kauan nämä työntekijät ovat eläneet siinä uskossa, että he ovat koskemattomia. DOGE:n tarkastukset ovat murskanneet tämän illuusion. Työntekijöiden paniikki ei johdu vain työpaikkojen menettämisestä – se johtuu etuoikeuksien menettämisestä. Ensimmäistä kertaa heidän on täytettävä samat vaatimukset kuin yksityisen sektorin työntekijöillä, eikä heille tämä sovi. Kuten presidentti Donald Trump totesi: > ”Monet eivät ole vastanneet. Nyt yritämme selvittää, keitä he ovat, ovatko he edes olemassa, ja on mahdollista, että moni saa lopulta potkut.” Tämä ei ole tyranniaa – tämä on vastuullisuutta. Ja se on tullut tarpeeseen jo kauan sitten. Meritokratia vs. etuoikeudet DOGE-tarkastukset ovat paljastaneet, että liittovaltion työntekijät eivät siedä ansioihin perustuvaa arviointia. He ovat tottuneet konfliktien välttelyyn ja siihen, että kaikki saavat osallistumispalkinnon. Nyt he kohtaavat todellisuuden. Elon Muskin lähestymistapa voi olla mullistava, mutta juuri sitä liittovaltion hallinto tarvitsee. Amerikkalaiset ansaitsevat tehokkaasti ja läpinäkyvästi toimivan hallinnon – eivät suojattua byrokratiaa. Liittovaltion työntekijöiden paniikki kertoo, että DOGE on oikeilla jäljillä. Nyt on aika tyhjentää suo – jälleen kerran. |
https://vunet.net